О нас
Создаем сильные образовательные продукты
в рамках новой академичности
Мы ориентируемся на классический подход
к образованию, который предполагает комплексные глубокие знания. При этом применяем современные цифровые технологии и методы, чтобы сделать обучение доступным для каждого.
Мы создали корпоративный университет для себя и проверили его результативность.
Теперь передаем эту систему вам
Мы создали корпоративный университет для себя и проверили его результативность.
Теперь передаем эту систему вам
Теперь передаем эту систему вам
24%
рост эффективности совместной работы сотрудников после обучения
5%
добровольная текучесть кадров в команде из 1000+ человек
87%
управленческих решений команда исполняет точно в срок
3 дня
среднее время замещения рядовых должностей благодаря кадровому резерву
Мы работали над эффективностью компании и создали учебные программы для усиления бизнеса в ключевых точках.
Сейчас в нашем университете действуют 25+ программ. Каждый второй сотрудник прошел обучение, при этом средняя оценка программ — 4,8 из 5.
Наша система показала свою результативность, и мы готовы идти дальше — адаптировать программы для вашего бизнеса с учетом ниши, проблем и поставленных целей.
Подберите оптимальный формат обучения
От однодневных тренингов до длительных дистанционных курсов с обратной связью — мы используем разные инструменты в зависимости от задач бизнеса
Тренинги для сотрудников
Обучающие курсы
Консалтинговые услуги
Индивидуальные планы развития
Программы для руководителей
Наставничество
и коучинг
и коучинг
Курсы с обратной связью
Интенсивы
и практикумы
и практикумы
Вебинары
и онлайн-встречи
и онлайн-встречи
Разработка
оригинальных
программ
Подберите оптимальный формат обучения
От однодневных тренингов до длительных дистанционных курсов с обратной связью — мы используем разные инструменты в зависимости от задач бизнеса
Тренинги для сотрудников
Обучающие курсы
Консалтинговые услуги
Индивидуальные планы развития
Программы для руководителей
Наставничество и коучинг
Курсы с обратной связью
Интенсивы и практикумы
Вебинары и онлайн-встречи
Разработка
оригинальных
программ
Подберите оптимальный формат обучения
Эффективные деловые коммуникации
Эффективный лидер. Развитие навыков управления
Публичные выступления и ораторское мастерство
Тайм-менеджмент и личная эффективность
Мотивация персонала
Управление собой в период изменений
Тренинг продаж
Управленческий цикл
Базовые управленческие практики
Управленческий консалтинг
Консультирование по организации процессов обучения и развития персонала
Разработка курса под ваш запрос
Андреев Александр
Руководитель
Зоны экспертизы:
- обучение персонала
- управление персоналом
- коммуникация
- формирование систем и треков обучения
Татьяна Борисоглебская
Директор по персоналу
Зоны экспертизы:
- эксперт в подборе, адаптации и обучении сотрудников
- более 15 лет управляет персоналом, развивает команды и формирует сильный HR-бренд компании.
Наша команда
Программы Корпоративного университета создают эксперты в области консалтинга, управления персоналом, развития HR-бренда
Наша команда
Программы Корпоративного университета создают эксперты в области консалтинга,
управления персоналом, развития HR-бренда
управления персоналом, развития HR-бренда
Андреев Александр
Руководитель
Зоны экспертизы:
- обучение персонала
- управление персоналом
- коммуникация
- формирование систем и треков обучения
Татьяна Борисоглебская
Директор по персоналу
Зоны экспертизы:
- эксперт в подборе, адаптации и обучении сотрудников
- более 15 лет управляет персоналом, развивает команды и формирует сильный HR-бренд компании
Наши кейсы
Не просто обучаем — решаем задачи бизнеса
Развитие управленческих навыков
Ситуация:
руководители работали на интуиции — ставили размытые задачи, бессистемно давали обратную связь, хаотично принимали решения и почти не вели планирование.
Решение:
внедрили базовые управленческие навыки: постановка задач, обратная связь, планирование, целеполагание, проведение собраний.
Результат:
задачи стали понятными и выполнимыми, сотрудники — более вовлеченными и уверенными в действиях. Повысилась продуктивность команд и управляемость бизнес-процессов.
Сокращение сроков адаптации сотрудников
Ситуация:
новичкам было трудно быстро разобраться в процессах — не было централизованных материалов, знания передавались устно, опытные сотрудники постоянно отвлекались на одни и те же вопросы.
Решение:
создали базы знаний для ключевых департаментов: клиентского сервиса, продаж, HR, продукта и маркетинга. Упорядочили документы, инструкции, FAQ.
Результат:
адаптация новых сотрудников ускорилась. Опытные сотрудники освободились от рутинного наставничества, снизилась нагрузка на команды.
Запуск регулярного обучения
Ситуация:
корпоративная система дистанционного обучения (СДО) использовалась формально. Сотрудники не проходили курсы, материалы были разбросаны, мотивации к обучению не было.
Решение:
обновили структуру СДО, подключили интерактивные курсы, выстроили систему напоминаний и мотивации. Встроили обучающие программы в рабочие процессы.
Результат:
более 300 сотрудников ежемесячно проходят обучение. Вовлеченность в образовательные процессы выросла, курсы стали частью системы развития в компании.
Формирование кадрового резерва
Ситуация:
в компании не было системы подготовки внутреннего резерва на руководящие должности. При необходимости замещения приходилось срочно искать кандидатов.
Решение:
разработали комплексную программу развития сотрудников. Включили в нее оценку текущего потенциала, обучение управленческим навыкам, работу с наставниками.
Результат:
за полгода подготовили кадровый резерв из 13 сотрудников. Среди них — будущий тимлид разработки, руководители отдела продаж и отдела методологии, ведущий аналитик.
Как подключить Корпоративный университет
01
Выбрать
продукт
Ознакомьтесь с программами и выберите нужный курс
02
Оставить
заявку
Мы получим запрос и свяжемся с вами
03
Обсудить
детали
Уточним задачи, формат, пожелания и подберем решение под ваши задачи
04
Приступить к обучению
Подпишем договор и начнем работу
Закажите презентацию
наших программ
Расскажем, как обучение поможет вашему бизнесу, подберем подходящий курс или создадим новый под задачи вашей команды
Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
Контакты
СМИ для педагогов
Среднее профессиональное образование (СПО)
Образовательные организации
Карта сайта
Телефон:
Адрес:
г. Москва, ул. Грина, 34, корп. 1, пом. 3/1
Карта сайта
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
ⓒ 2023 AcademCity. All rights reserved.
Северо-западная академия дополнительного профессионального образования
и дополнительного обучения (АДПО)
и дополнительного обучения (АДПО)
Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы (ВГАППССС)
Национальный исследовательский институт дополнительного образования
и профессионального обучения (НИИДПО)
и профессионального обучения (НИИДПО)
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Стоимость услуг указана с учетом налогов, в соответствии с законодательством РФ
ⓒ 2025 AcademCity. All rights reserved.
Мы используем файлы cookie для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
Контакты
СМИ для педагогов
Среднее профессиональное образование (СПО)
Образовательные организации
Карта сайта
Телефон:
Адрес:
г. Москва, ул. Грина, 34, корп. 1, пом. 3/1
Карта сайта
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
ⓒ 2023 AcademCity. All rights reserved.
Северо-западная академия дополнительного профессионального образования
и дополнительного обучения (АДПО)
и дополнительного обучения (АДПО)
Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы (ВГАППССС)
Национальный исследовательский институт дополнительного образования
и профессионального обучения (НИИДПО)
и профессионального обучения (НИИДПО)
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Стоимость услуг указана с учетом налогов, в соответствии с законодательством РФ
ⓒ 2025 AcademCity. All rights reserved.
Мы используем файлы cookie для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.